Мы занимаемся консалтингом в области научной организации труда и управления персоналом с 2000 года. Практически всю жизнь. Когда мы пришли в профессию, то были одними из первых, кто перенимал и внедрял новые подходы и методики – управление по компетенциям, грейдирование и т.д. Но со временем мы поняли, что этого недостаточно. Многие тиражируемые методы управления основывались на устаревших исследованиях и концепциях. Другие - зачастую воспроизводились компаниями только формально, следуя отраслевой "моде" или сложившимся стереотипам. Они были и остаются "привычны" специалистам по управлению персоналом, но на самом деле не дают позитивного эффекта для бизнеса. Вместе с тем, мы по-прежнему были уверены в том, что люди – сердце организации. И тогда мы основали проект HoR&Da, построив его на трех принципах, которые позволяют бизнесу вернуть веру в пользу HR, нашим клиентам – получить практические результаты и стать более эффективными организациями, а нам - получать удовлетворение от дел рук своих
"Единственный неотъемлемый капитал - культурный. "Прокачать" может каждый, а лишить - никто"
"Культура - это среда, которая обеспечивает органический рост нужного "плода""
На этой странице вы найдете самую последнюю информацию о нас. Наша компания постоянно развивается и растет. Мы предоставляем широкий спектр услуг обеспечивающий прекрасный результат и положительное влияние на вашу деятельность.